上海深化医改缓解士民“看病难、看病贵”

新闻记者在南京采访了解到，积极参与省级周边地区性医改示范3年来，南京加强制度创新和政策保障，做社区周边地区性医改的“引领”，啃公立医务人员税制的“硬骨头”，下“真功夫”强保障、控费，通过医护、医护保险、制制剂“三医联动”积极直接更为严重“看染病难、看染病贵”。在医护服务资源配置中，南京无视向社区下沉，向老年护理、康复、内科、急救等都将倾斜。全乡夯实基层网底，创新“1+1+1”医护机构组合跳槽的系统，区内可自愿为了让一名社区卫生服务中心家庭医生、公司总部区级医务人员、公司总部市级医务人员跳槽；平均每月为家庭医生优先预留13.8万个手术室号源，无视以更优质的服务和更优惠的政策引导市民基层首诊，截至2019年7月15日跳槽区内已超700万人，组合内就医率达71%。同时，南京大大提高二、三级医务人员帮扶社区力度，提倡促成周边地区教育中心和普通科医联体建设。区内在社区检查、一小时内就可以拿到市或区级医务人员图片研究员确有的报告，这在许多医联体内已经成常态。今年，南京将在全乡中轴58个医护服务圈，计划书用3年左右间隔时间，建设一批中轴合理、标准统一、定位明了的周边地区教育中心，让老百姓在家门口就能配好制剂、看好染病，更为严重中心城区大医务人员人满为患和看研究员排长队问题；继续西进周边地区和普通科医联体建设，重点西进“金龙-崇明”紧密M-周边地区医联体建设惠及岛上区内。牢牢守住面向社会，无视社会效益最小化，南京全面加强公立医务人员宣传教育工作，在绩效合格、收益分配等关键环节动真格，积极探索多样化、精细化、规范化的的现代医务人员管理制度。今年，南京有6家医务人员归入建立应有的现代医务人员管理制度国家示范，并将全面完善公立医务人员医护服务评价的系统。在严格监管部门、制制剂连在一起，切断医务人员合格、收益分配与科室经济收益之间直接正因如此等举措下，南京公立医务人员医护费增幅连续明显下降。今年，南京将通过技术手段，建立公立医务人员监管部门评价碧管理平台等，对医护费进行实时监测，对费有明显不合理增长的医务人员积极参与督导和约谈。南京在应有制剂品保障的系统、拉伸制剂价“水分”上也“接连”连连：完善制制剂自产“阳光平台”，加强对制剂品和电器自产、配送、使用的全程序中监管部门；探索部份高价制剂品和平谈判自产的系统，将国家和平谈判制剂品和部份分子载体制剂归入医护保险参考资料，积极参与抗癌制剂品专项密集自产……在借助制制剂费下滑的同时，南京积极完善大体上医护保险制度，稳步提升市民大体上医护保险待遇，降低政策范围内个人自付费。